安康市统计局认真贯彻落实国家统计局关于改进劳动工资统计制度的规定和省统计局相关要求，面对新形势、新任务、新挑战，从四方面入手，不断夯实统计基础，进一步提高统计数据质量，高效完成劳动工资年报各项工作。

一是早部署，部门联动形成工作合力。各级高度重视，在市、县政府的统筹安排下，各级统计部门主动衔接、多方协调，在调查单位核实期间，取得了组织、编制、财政、人社、教育、卫生、民政等相关部门的支持和配合，为调查工作顺利开展奠定了基础。

二是强培训，全力提升基层业务能力。及时召开全市劳动工资统计业务培训工作会议，传达全省劳动工资统计制度业务培训工作会议精神，布置2024年统计年报和2025年定期报表任务，对劳动工资年、定报内容进行培训，讲解数据审核方法、有关注意事项。充分利用电话、微信工作群等方式共享劳动工资统计年报工作最新要求及注意事项，及时对填报审核中遇到的问题进行答疑，确保基层业务人员熟悉劳动工资统计年报工作内容，准确理解指标含义、口径范围及数据来源，不折不扣贯彻落实制度要求。各县（市、区）统计局组织多场次集中培训和分行业培训，实现培训全覆盖。全市5331家调查单位全部完成报表上报，报送率100%。

三是严审核，持续夯实统计数据质量。发挥联审力量，采取调查单位初审、县局把关、市级兜底模式开展三级联审，充分调动全市劳动工资统计力量，上下联动，同向发力,面对数量多、业务量大、时间紧的困难，在审核关键期，抽调人力集中办公、合力攻坚；使用国家局和省局查询模板50余个，制作市级查询模板近30余个，对重点指标、波动较大指标严格进行审查，下发多批次、各类型问题清单千余条，及时发现和解决基础数据填报问题；加强关联性审核，根据表内相关指标之间的逻辑关系、表间关联，对填报数据进行判断相互印证，确保数据间的逻辑性、关联性和匹配性。

四是细总结，不断优化年报工作流程。及时梳理总结其他地市和各县（市、区）在年报工作中的好经验、好做法，举一反三、改进不足、逐步推广、提升效率，对于年报过程中出现的问题做好记录，及时做好复盘总结，为今后开展常规年、定报工作积累经验。