“十三五”是全面建成小康社会的决胜期，也是建设美丽富裕新安康的关键期。安康市委市政府按照“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”，坚定不移走民生为本的循环发展之路，开创了美丽富裕新安康建设新局面，全市非私营单位就业人数和工资水平稳步增长，人民生活幸福安康。

一、就业规模持续扩大

“十三五”期间安康市委市政府积极应对经济下行压力，化解过剩产能、刚性需求增长等新形势新情况，持续加大民生投入，始终把就业摆在优先位置，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，配套跟进促进就业创业的政策服务措施，全市非私营单位就业人数不断增加，就业规模持续扩大。

（一）全市非私营单位年末就业人数平稳增长

2020年年末全市非私营单位就业人数20.68万人，比2015年增加2.62万人，增长14.5%。 “十三五”期间，全市非私营单位年末就业人数以年均2.8%的增速平稳增长。

（二）三大产业就业结构持续优化

第三产业就业规模继续扩大，2020年末全市非私营单位第三产业就业人数15.39万人，占全部非私营单位就业人员的74.44%，比2015年增加1.00个百分点；第二产业就业人数5.18万人，占比25.06%，比2015年减少1.16个百分点；第一产业就业人数0.10万人，占比0.50%，比2015年增加0.16个百分点。由此可见，第三产业依然是吸纳就业、解决就业的中坚力量，继续大力发展第三产业，是促进全市产业转型升级的重要渠道。

（三）女性就业人数不断增长

随着全市大力发展“新社区工厂就业模式”，毛绒玩具厂、电子厂等劳动密集型企业在安康安家落户，很多“走不出去”的女性也有了更广泛的就业渠道。2020年，全市非私营单位女性就业人数9.20万人，比2015年增加2.56万人，增长38.5%。女性就业人数的不断增长说明我市女性就业形势越来越好。

二、工资水平稳步增长

“十三五”期间，安康市委市政府加快建设西北生态经济强市，坚定“发展为要、生态立市、开放兴市、产业强市”不动摇，在经济不断发展的同时，通过发挥产业投资带动就业、加快培育新产业新业态、支持企业扩大用工规模、支持多渠道灵活就业，不断扩大就业容量，在更多人员实现就业的同时工资水平也在稳定增长。

（一）工资总额不断增长，就业质量进一步提升

2020年，全市非私营单位就业人员工资总额130.25亿元，比2015年增加43.48亿元，增长50.1%，平均每年增长8.5%。其中：在岗职工（含劳务派遣）工资总额121.94亿元，比2015年增加39.52亿元，平均每年增长8.1%；其他从业人员工资总额8.31亿元，比2015年增加3.96亿元，平均每年增长13.8%。

（二）平均工资稳定增长

2020年，安康市非私营单位就业人员平均工资64847元，比2015年增加16219元，年均增长5.9%。

“十三五”安康市经济发展提速增效，人民生活显著改善,我们为推进社会事业发展、创造更多的就业机会和就业岗位，不断增进民生福祉奠定了良好基础。