今年以来，安康市委、市政府积极运作，落实就业政策，稳定务工市场，为劳务经济发展保驾护航。前三季度，全市期末在外从业的劳动力人数达68.5万人，较上年下降0.1%；外出从业总收入86.0亿元，较上年增长3.5%，其中人均寄带回现金6270元，较上年增长5.6%。全市外出劳动力市场保持了从业形势稳定、务工收入增加的态势，主要呈现出以下三个特点：

一、受教育水平持续提高。只有受教育程度和文化水平提高，适应社会和工作要求的能力才更强，获得的报酬也会相应更多。从文化程度来看，期末在外的从业人员中，小学及以下的11.9万人，较上年下降了5.8%。初中3.7万人，高中12.6万人，中专4.2万人，大专及以上2.5万人，较上年分别增长了0.5%、1.1%、1.7%和11.9%。值得注意的是，大专及以上文化程度的外出从业人员增长最快，但占比最低，仅占全部外出人员的3.6%，较上年提高0.4个百分点。初中文化程度从业人员仍然是外出从业人员的主力，所占比重达54.5%，较上年提高0.3个百分点。因此，在完成九年义务教育的基础上，不仅要进一步鼓励升学，提高高中专及以上文化程度的普及率，更要有的放矢，着重引导初中文化程度的这部分劳动力进行科学地职业规划、参加岗位培训，才能保证稳定就业、持续增收。

二、接受技能培训的人员增加。随着全市精准扶贫工作的推动，直面基层培训的数量、种类和形式都越来越多，“雨露计划”、“送课下乡”直接培训到村到户到人，紫阳采茶、白河家政等劳务品牌积极打造，培训工种也更加具有实用性和针对性。在前三季度期内外出人员中，参加过外出从业劳动技能培训的达15.9万人，较上年增长2.4%，占期内外出人员的比重达26.6%，比上年提高了0.7个百分点。其中：参加市级培训的2.5万人，较上年增长5.3%，参加县区级培训的4.0万人，较上年增长9.0%，参加乡镇办事处级培训的9.5万人，较上年下降0.3%。在城乡教育资源分配不合理、发展不均衡的现阶段，抓好外出务工人员的职业技能培训，以专业技术来弥补学历差距，大大提高了安康外出劳动力的个人素质和就业竞争力。

三、从业地区倾向省内。借着西部大开发深入推进的契机，全市集中抓好项目建设，大力培育规模企业，加快新型城镇化进程，民间投资力度加大，不但为社会经济发展提供了重要支撑，而且为本地劳动力资源提供了大量的就业岗位。由从业地区来看，前三季度全市在乡（镇）外县内从业的7.0万人，增长1.3%；县外市内6.0万人，增长1.3%；市外省内10.7万人，增长0.9%；省外44.8万人，下降0.8%。此外，政府注重打造良好就业环境，制定全市农民工工资支付保障办法，建立长效机制，维护劳动者合法权益。虽然省外务工人员占比达65.4%，仍然是外出从业的绝对主导，但是人数逐年下降，劳动力外出选择逐渐有从省外向省内转移的趋势。