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安康市上半年:人员工资双增增速持续升高

作者:发布时间:2015-07-16 16:58阅读数:来源:
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2015年上半年,安康市委、市政府采取多种有效措施,进一步拓宽就业渠道,大力支持自主创业,从而促进了从业人员和工资总额的持续增长。全市四上单位期末从业人员128727人,比一季度增加4997人,增幅高1.1个百分点;从业人员工资总额204767万元,比一季度增加106969万元,增幅高1.8个百分点

一、从业人数持续增长

上半年,安康市四上单位期末从业人员128727人,比去年同期增加15427人,增长13.6%

从三次产业看,四上单位从业人员第二产业增幅扩大,第三产业快速增长。今年上半年,安康市四上单位中,第一产业无从业人员;第二产业从业人员93852人,占全部四上单位从业人员的72.9%,比上年同期增加8032人,增长9.4%,增幅比一季度扩大2.3个百分点;第三产业从业人员34875人,比上年同期增加7395人,增长26.9%,增幅超过全部从业人员13.3个百分点。

从行业情况看,制造业增员最多,采矿业减员最多。19个行业中有3个行业没有四上单位,有14个行业从业人员增加,有2个行业从业人员减少。从业人员比上年同期增加超过500人的行业有7个,制造业增加人数最多,增加了4727人,其次是建筑业增加3549人,交通运输、仓储和邮政业增加1941人,批发和零售业增加1454人,房地产业增加929人。从业人数减少的行业有2个,采矿业减少413人,信息传输、软件和信息技术服务业减少52人。

从业人员增长的主要原因:一是由于经济发展新增了179家企业带动了人员的增长;二是由于工程项目增多,增加了大量施工人员;三是为了满足人们对生活质量的需求,我市新增了部分物业公司和保安公司,并且原有公司扩大了经营规模;四是我市旅游业的发展带动了批发零售业,住宿餐饮业,交通运输业等相关行业的发展。

二、工资总额同步增长。

由于从业人员的增加,安康市四上单位从业人员工资总额也有了较大幅度的增长。上半年四上单位从业人员工资总额204767万元,比去年同期增加24861万元,增长13.8%

从三次产业看,第三产业从业人员工资总额快速增长。第二产业从业人员工资总额151864万元,同比增加13181万元,增长9.5%;第三产业从业人员工资总额52903万元,同比增加11680万元,增长28.3%,增幅比第二产业高18.8个百分点。

从行业看,居民服务、修理和其他服务业增速最高,采矿业增速最低。19个行业中,从业人员工资总额增速前三的是居民服务、修理和其他服务业,卫生和社会工作,教育业。分别增长11.7倍、7.9倍、2.5倍;增速最慢的是采矿业,信息传输、软件和信息技术服务业,制造业,采矿业同比下降6.3%,信息传输、软件和信息技术服务业增长2.2%,制造业增长9.8%

四上单位从业人员工资总额增长的主要原因:一是新增企业和新增人员带动了工资总额的增长;二是部分企业经济效益好,提高了工资标准;三是新增医院以及各级医疗机构不同程度的增加用人,医院效益不断提高,带动了卫生行业的快速发展;四是一些企业规模扩大,以及劳动力价格上涨带动了工资的增长。

三、对存在的问题及建议。

上半年,安康市从业人员和工资总额处于持续增长状态。但是,部分中小企业、劳动密集型和技术要求高的企业仍然存在着工资水平低或是招工困难的问题。下半年,大、中专毕业生将大量进入就业市场,劳动就业供需矛盾加大,就业压力还会不断扩大。

1、调整就业结构,扩大就业容量。引导和促进就业结构调整,不断扩大劳动密集型企业、第三产业的就业容量,扶持和发展中小企业。充分发挥第三产业门槛较低、投入较快、经营灵活、吸纳就业能力强的特点,大力发展第三产业,发挥其促进劳动力充分就业的主渠道作用。

2、适应技术行业需求,提高劳动者自身素质。为了适应一些技术要求高的行业,应该大力开展职业技能培训,努力提高在职职工和下岗、富余职工的技能,使经过培训的劳动者在规模、结构上能更好的适应经济发展对各种层次、各种类型劳动力的需求。相关部门应充分发挥职业培训方面的优势,多渠道开展多技能的就业培训,让低素质劳动力有更多机会参加学习和培训,提高自身素质,增加就业机会。

3、继续加强监管,缩小收入差距。目前,行业间的工资收入差距依然很大,一些垄断行业工资水平是一般行业的几倍以上。因此,要引进竞争机制,改变由于资源优势、垄断优势带来的不公,形成公平合理的分配关系;对现有的垄断行业,采取有力的调控措施,避免收入水平继续不合理扩大。对低收入行业,要提高技术含量,提高劳动生产率,从根本上提高生产、收入水平。继续落实最低工资标准,缓解行业收入分配不公造成的矛盾。

 

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